FĂĽhrung und Leitung

Weiterbildungen für Führungskräfte

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Gern möchten wir Sie auch zwei Weiterbildungen für Führungskräfte aufmerksam machen. Mit Frau Maja Kilger aus Hamburg und Frau Anja Meineke aus Lübeck konnte die vhs zwei sehr Erfahrene Dozentinnen für diese Themen gewinnen.

Mit Mitarbeitern Gespräche führen – Mitarbeiter mit Gesprächen führen!
Gute Kommunikation ist einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg. Entsprechend gehören Vier-Augen-Gespräche zwischen Leitung und Mitarbeiter/in zum KiTa-Alltag dazu. Aber sie sind nicht immer einfach zu führen. Bei dieser Fortbildung für KiTa-Leitungen stehen die folgenden Themenschwerpunkte im Mittelpunkt:
- Erfolgsfaktoren gelungener Kommunikation
- Unterschiedliche Formen von Mitarbeitergesprächen
- Probleme und Kritik ansprechen
- Gespräche führen – Klare Vereinbarungen treffen
- Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument.

Konsequent geführt fördern Mitarbeitergespräche, neben einer guten Kooperation auch die Identifikation und Selbstverantwortung von Mitarbeitenden

Leitung: Maja Kilger
Preis: 195,- Euro
Ort: vhs Bad Segeberg
Termin: 11. – 12. November 2010
Zeiten: 9.00 bis 16.30 Uhr

Kollegiale Beratung
Die kollegiale Beratung ist das ideale Instrument, mit schlankem Zeitaufwand qualitativ hochwertige Lösungsansätze zu entwickeln.
Die systematische Nutzung der Kompetenzen der Mitarbeiter eines Unternehmens zur Lösung betrieblicher Herausforderung ohne den Einsatz externer Berater ist das
herausragende Qualitätsmerkmal der kollegialen Beratung. Hierbei handelt es sich um ein systematisches Beratungsgespräch, in welchem KollegInnen nach einer vorgegebenen Struktur Themen beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Leitung: Anja Meineke
Preis: 185,- Euro
Ort: vhs Bad Segeberg
Termin: 28. – 29. September 2010
Zeit: 9.00 bis 16.30 Uhr

Zur Anmeldung, senden Sie uns eine Mail an: info@vhssegeberg.de

Führung und Leitung

Der Leitungs – Kraft – Tag
An die Funktion der Leitungskraft werden beständig vielfältige Anforderungen gestellt.
In ihrer Verantwortungsrolle obliegt es ihr u.a., verschiedenste Interessen unter einen Hut zu bekommen, für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen, Fürsorge für Mitarbeiter zu leisten und notwendige Veränderungen auf den Weg zu bringen. Die damit verbundenen Herausforderungen benötigen ein hohes Maß [...]

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